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  中新网长沙11月12日电(记者刘双双)湖南首家专为外籍及港、澳、台人员子女而设的国际学校落户长沙。这所名为“玮希”的国际学校12日对外宣布,新校园正在紧张施工,明年九月正式投入使用,初期仅设置小学部。

  2006年3月的一天中午,我和同学在学校旁边的商场购物。手机响了,是一个陌生的号码。漫不经心地接通电话,当对方说是美的集团并通知我去面试的时候,我还真被吓了一跳。当时时间是14∶35,而他们通知我16∶00要赶到汉口的招商银行。

二、用人单位对“人才”的稳定性很看重。如本科(含)以上的高学历者相对于高职高专生,其稳定性是不及的。许多本科生认为自己的学历高,于是就好高务远,在求职时眼光都放在一些高职位上“左顾右盼”地东选西择,于是无形地缩小了自己的就业圈子。而高职高专生,他们的择业要求就相对低些,于是很容易找到工作。在进入用人单位后,高职高专生和本科生也表现出不同的工作“态度”。本科生进去后,认为自己是个“人才”,觉得鱼大塘小太屈才了,于是非常地“不安分”,一边工作一边还在继续寻找更高的职位或更好的“理想”工作,当他们在短期的受训再次谋得更好的职位后就一拍屁股“跳槽”走人了。而高职高专生在进入用人单位后,由于工作得心应手和认为自己没高的学历做“资本”,所以随遇而安性相对较大,于是在用人单位的稳定性就相对高些,深受用人单位的“喜欢”。所以,高职高专生在求职时比本科生更为容易。

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20岁的高明开始理解了大学生与军人的区别。他说:“我不想为虚度军旅生涯而后悔。”

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“一辈子不做挂名主编”,这9个字是任继愈的“任上宣言”。1987年,任继愈任国家图书馆馆长。在卷帙浩繁的学术长河中,他认定了古籍整理这项远离名利的苦差事。对于古籍文献整理,他有着自己的原则。从做选题、写提纲到审读点校,他总是亲力亲为,从不做“挂名主编”。107卷中国汉文佛教资料汇编《中华大藏经》花费了他10余年的宝贵光阴,倾注了他的大量心血。煌煌7亿多字的古籍文献资料汇编《中华大典》,是新中国成立以来最大的跨世纪出版工程,任先生是编纂委员会主任委员,工作也已进行了10年。据他的学生、上海师范大学教授李申说,任先生把大部分精力投入了这项大典的编纂,有的人主编书只是挂个名,任先生却很认真,很多事都要自己负责、费心费力。

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尹乐伦说:“很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样,这种急功近利的心理常常是难以被我们痛快接收的重要原因。”(本报济南11月11日电实习生马云云本报记者郑燕峰)

近日,一份关于职场人心理状况的调查报告显示,近九成职场人每天都会发出抱怨。其中,65.7的人每天抱怨1至5次,13.8的人每天抱怨6至10次,4.8的人每天抱怨20次以上,只有11.2的人表示自己“从来不抱怨”。八成职场人表示自己会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满,而92.6的人对自己的抱怨行为感到“深恶痛绝”。

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申请人需具有澳大利亚科廷科技大学无条件攻读博士学位的录取资格。因此,申请人必须达到澳大利亚科廷科技大学博士学位课程在学术和英语水平方面的一般选拔标准;

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“点、线、面”的学科建设模式使得学校形成了整体凝聚力,提高了承接大型科学项目的能力。以项目建设支撑平台发展,提升平台学科整体水平,促进平台内学科的大融合、大汇聚,形成更多的学科创新,提高承接更多国家大项目的能力,实现社会进步与高校发展的双赢。由此形成的“平台、项目、团队”为一体的学科工作模式不断培育着学校的学术高峰。

责编 左云霞

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